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【关注全国两会】专访曾卿代表:让“外来女婿

发布时间:2019-03-06

编辑:侯 婷

当前,我国正大力实行城市振兴策略,但不少地方面临着人才匮乏的“短板”。如何破解这一瓶颈?曾卿代表以为,既要引进外来人才,又要器重培育本土着土偶才,让“外来女婿”跟“本地郎”都能施展聪明才智,多措并举激发人才活力。

来源:光明日报

广安建立了“县引村用、岗编分辨”模式。以岳池县为例,县里利用乡镇空闲事业编制,盘算用3年时间引进150名波及农林牧渔、文化旅行、经济金融、电子商务等7类急需紧缺专业性人才,重点安排到产业重点村、深度清苦村、农旅特色村等工作,助力农村振兴。目前,岳池县首批“县引村用”人才46人已全部到岗。

在引进“外来女婿”方面

一方面盘活用好“土专家”“田秀才”,鼓励他们认真学习先进的农业科技常识,始终提升农业经营管理水平,提高对市场危险的防控才干,仅2018年,广安便培训新型职业农夫2100人。另一方面,出台人才新政,吸引各类人才返乡创业,支持外出务工经商人员返乡领(创)办各类企业、新型农业经营主体、发展农村产业。2018年以来,广安吸引了1300多名各类人才返乡创业。

“乡村振兴关键是‘人’的振兴。”四川广安市市长曾卿代表认为,人才不仅能公平优化配置农村资源,加强基层党组织建设,还能转变乡村思维观点,促进乡村工业发展,为乡村振兴注入强劲能源。他说:“实施乡村振兴策略,关键是要培养造就一支懂农业、爱乡村、爱农民的‘三农’工作队伍。”

通过履行培养跟引进人才的措施,广安乡村实用人才已达到10.2万人,同比增添4.97%。“这些人才发挥了常识面广、技能过硬、经营理念新等作用,助力了广安城市振兴。”曾卿代表说,仅2018年,广安便新(改)建标准化产业基地20.8万亩、尺度化范畴养殖场56个,新培养省级重点龙头企业5个、省级示范配合社13个、新型农业经营主体417个。

广安重视“本地郎”的培养

责编:李玉朗 兰 宇

监制:霸道平